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Offre d'emploi : assistant-e à la mobilisation des connaissances (contrat d'auxiliaire de recherche)

Description du projet de recherche : Le projet Savoirs sur l’inclusion et l’exclusion des personnes LGBTQ, dirigé par Line Chamberland à l’Université du Québec à Montréal (2016-2023), a pour objectif de produire et de mobiliser des connaissances sur le vécu des personnes LGBTQ en matière d’inclusion et d’exclusion sociales. Outre les expériences personnelles vécues dans les domaines du travail, de la famille et des réseaux sociaux, cette étude analyse la manière dont les politiques québécoises/canadiennes visant l’inclusion des personnes LGBTQ sont construites et peuvent reconduire des formes d’exclusion.

Responsabilités de l'assistant.e à la mobilisation des connaissances : Animer les médias sociaux, assurer la mise en page de l'infolettre, contribuer à l'organisation d'événements, voir aux suivis à faire avec le Service des communications de l'UQAM, la responsable des communications de la Chaire de recherche sur l'homophobie et autres services, puis soutenir la responsable de la mobilisation des connaissances et la coordonnatrice du projet dans la réalisation de tâches connexes.

Durée : Contrat initial de 10h heures par semaine, du 4 septembre au 15 décembre 2017, avec possibilité de reconduction.

Exigences :

-       Être étudiant.e universitaire de 1er cycle à l’UQAM

ET

-       Avoir terminé une année d’études universitaires en communications publiques ou dans un domaine pertinent

ET

-       Être familier/familière avec les enjeux relatifs à la diversité sexuelle et la pluralité des genres.

Habiletés recherchées :

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles;
  • Maîtrise des réseaux sociaux suivants : Facebook, Twitter et LinkedIn;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Sens de l'organisation et capacité à respecter des échéanciers;
  • Débrouillardise (autonomie);
  • Expérience en communications publiques et connaissance du logiciel DialogInsight : des atouts.

 

Date d’entrée en fonction : le 4 septembre 2017.

Traitement : Selon la convention salariale du SÉTUE.

Pour postuler : Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Marie Geoffroy, coordonnatrice du projet SAVIE-LGBTQ, à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite pour postuler : le 18 août 2017.

 

Consultez l'offre d'emploi en format PDF.